Блог

19 мая 2025 г.

Почему 80% самозанятых мигрантов теряют право работать в России? Разбор новых законов

Самозанятость мигрантов в России всегда была зоной повышенного внимания со стороны законодателей. С 2025 года вступают в силу новые законы, которые ужесточают правила пребывания и работы иностранных граждан. Эти изменения могут привести к тому, что 80% самозанятых мигрантов потеряют право работать в стране. Почему это происходит и как новые правила повлияют на бизнес? Разберем подробно.

18 мая 2025 г.

Кандидат пропал после собеседования? 5 ошибок, которые вы можете допускать и как их исправить

Многие работодатели сталкиваются с ситуацией, когда кандидат «исчезает» после собеседования — не отвечает на звонки, не сообщает о своем решении или вовсе прекращает всякое общение. Это может быть сигналом о том, что на каком-то этапе собеседования были допущены ошибки. Давайте разберемся, какие проблемы могут возникнуть и как их исправить, чтобы дело не дошло до «гостинга».

17 мая 2025 г.

Нехватка квалифицированных сотрудников? Как превратить стажеров в профессионалов и сократить расходы на найм

На современном рынке труда компании сталкиваются с нехваткой квалифицированных сотрудников. Высокая конкуренция и рост стоимости найма увеличивают риски. Превращение стажеров в профессионалов помогает сократить расходы и повысить лояльность сотрудников, создавая сильную команду.

13 мая 2025 г.

Аутстаффинг мигрантов — дешевая рабочая сила или риски для бизнеса?

В условиях кадрового дефицита многие российские компании активно используют труд иностранных работников. Однако сложности миграционного законодательства, бюрократические барьеры и риски штрафов заставляют бизнес искать альтернативные решения. Одним из таких решений становится аутстаффинг — вывод персонала за штат компании с передачей кадровых и миграционных вопросов специализированному партнеру. Действительно ли это выгодно? Или за кажущейся экономией скрываются серьезные риски? Разберемся в этом вопросе детально.

10 мая 2025 г.

Как нелегальные мигранты находят работу? И что это значит для бизнеса

Нелегальная трудовая миграция остается серьезной проблемой в России. Несмотря на ужесточение законодательства, тысячи иностранцев продолжают работать без официального оформления. Рассмотрим, как они находят работодателей и какие риски это создает для бизнеса.

3 мая 2025 г.

HR-тренды 2025: как искусственный интеллект трансформирует вашу работу?

Искусственный интеллект (ИИ) становится ключевым фактором в трансформации рабочих процессов и изменениям на рынке труда. Согласно отчету Всемирного экономического форума "Future of Jobs 2025", к 2030 году 86% компаний внедрят ИИ для оптимизации бизнес-процессов. Этот тренд затронет и сферу HR, где ИИ уже меняет способы подбора, адаптации и обучения сотрудников.

2 мая 2025 г.

Я больше не боюсь расширять бизнес — как решается проблема поиска персонала в 2025

Поиск сотрудников всегда был важным для бизнеса, но в 2025 году этот процесс стал еще более сложным. Быстрые изменения в технологиях, предпочтениях работников и условиях на рынке труда требуют от работодателей новых подходов. В условиях конкуренции за талантливых специалистов компаниям важно быть гибкими и использовать современные методы подбора персонала.

2 мая 2025 г.

Карьерный успех вне мегаполисов: как маленькие города открывают большие возможности

Многие уверены, что построить успешную карьеру можно только в мегаполисах, где сосредоточено огромное количество вакансий и возможностей. Однако это распространенное заблуждение. Сегодня все больше людей доказывают, что даже в небольших городах можно достичь профессиональных высот, заниматься любимым делом и получать достойный доход. В этой статье мы разберем, как маленькие города становятся площадкой для карьерного роста и какие возможности они открывают для своих жителей.